Softwareentwickler C#/ .NET (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege unseres Frameworks für Maschinen- und Desktopsoftware auf der Microsoft Windows Plattform
• Persönliche Weiterentwicklung und Spezialisierung in mindestens einem Themengebiet: Software-Architektur, Algorithmik und Datenstrukturen, Bildverarbeitung, Usability und UIEntwicklung, hardware- und maschinennahe Programmierung von Ablaufsteuerungen
• Technische Konzeption und das Schreiben von Unit- und Integration Tests
• Interaktion mit Kunden und Anwendern zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte
• Gestalterische Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse und -Methoden.

Dein Profil

• Programmiertalent und sehr gute Hochsprachenkenntnisse insbesondere mit C#/.NET, sowie Erfahrung mit modernen Software-Entwicklungsmethoden
• Agiles Mindset und Begeisterung für agile Entwicklungsmethoden (Scrum) in verteilten Teams
• Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Maschinenbauumfeld
• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
• Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit einer Versionsverwaltung vorzugsweise Perforce oder Git
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Freude, Wissen an Kollegen und Kolleginnen weiterzugeben

Unsere Benefits für dich

• 38-Stunden-Woche bei Vollzeit  
• Gleitzeitregelung  
• 30 Tage Urlaub  
• Erfolgsbeteiligung in Form einer Jahresendsonderzahlung 
• Jährliches Mitarbeiteraktienprogramm zu attraktiven bezuschussten Konditionen  
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen 
• Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über JobRad zu leasen 
• Zusätzliche Benefits (Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, Obst, Wasser, Kaffee)  
• Persönlicher Einarbeitungsplan 
• Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Potenzialbeurteilungen und Feedback-Gespräche  
• Abwechslungsreiche soziale Events (z.B. Sportveranstaltungen, teambildende Maßnahmen, Firmenfeste, Familienevents)