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Warum LPKF?

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Warum LPKF?

Warum LPKF?

Erfahren Sie, was das Arbeiten bei LPKF so besonders macht!

Wer bei LPKF arbeitet, merkt schnell, dass wir viel Wert auf die Rahmenbedingungen für ein gutes Arbeiten legen. Gerne geben wir Ihnen einen kleinen Einblick.

Unsere Unternehmenskultur

Bei uns wird TEAMARBEIT groß geschrieben

Da spiegelt sich auch in unserem Leitbild „Success is Teamwork“ wider.

Um erfolgreich am Markt zu sein, kommt es auf eine reibungslose Verzahnung der verschiedenen Standorte, Disziplinen und Abteilungen an - und das weltweit. Klar, dass man sich da gegenseitig hilft, sich kurz Zeit für Anfragen nimmt und einander unterstützt.

Das fängt bei einer systematischen Einarbeitung an, geht weiter über regelmäßigen strukturierten Austausch mit dem eigenen Vorgesetzten und beinhaltet kurze Entscheidungswege innerhalb des Unternehmens.

Und das wir uns untereinander Duzen, ist für uns genauso selbstverständlich wie die Vielfalt in unserem Unternehmen.

Arbeit und Leben

Wir lieben es einfach

Durch Gleitzeit, Ausgleich von Überstunden, der Möglichkeit von Sabbaticals und vielen Stellen in Teilzeit machen wir unseren Mitarbeitern die Vereinbarkeit Familie/Freizeit und Arbeit besonders einfach. Bei geeigneten Stellen ist zudem die Arbeit im Home-Office möglich.

Zu der Vereinbarkeit zählen auch die vielen gemeinsamen Angebote nach der Arbeitszeit: Firmenlauf, Drachenbootrennen, Ski-Freizeiten, Motorrad-Touren, gemeinsames Grillen oder Adventsbasteln mit den eigenen Kindern in der Firma.

Jeder deutsche Standort hat hier seine ganz eigenen Traditionen und viele Angebote tragen auch gerade dazu bei, Kollegen von anderen Standorten besser kennen zu lernen.

Darüber hinaus liegt uns die Gesundheit unsere Mitarbeiter besonders am Herzen.

Je nach Standort gibt es hier eine Reihe von Angeboten: kostenlose Besuche im örtlichen Fitness-Studio, Grippeschutzimpfungen, medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Obst und Wasser am Arbeitsplatz, Bereitstellung von E-Bikes oder die Belohnung von Nichtrauchern.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir wissen, wo wir stehen

Zweimal jährlich findet zwischen Mitarbeiter und Führungskraft ein strukturiertes Feedback statt, das der eigenen Standortbestimmung und Weiterentwicklung dient.

An Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir neben klassischen Seminaren und internen Schulungen auch Job Rotation, arbeitsbegleitende Studiengänge und den Austausch in Netzwerken an. Und das auch über Ländergrenzen hinweg.

Durch unseren internen Schulungskatalog, unterstützt durch die Personalentwicklung bei individuellen Anliegen, finden wir schnell individuell passende Lösungen.

Stellen besetzten wir primär aus den eigenen Reihen.

Unsere Führungskräfte unterstützen wir durch einen entsprechenden Schulungskanon, ein Mentoring Programm und bei Bedarf durch Coaching.


 Kontakt

Romina Selke
LPKF Laser & Electronics AG
Osteriede 7
D-30827 Garbsen
Tel.: +49 (0) 5131 7095-0
Fax: +49 (0) 5131 7095-90
Katerina Scheffler
LPKF WeldingQuipment GmbH
Alfred-Nobel-Str. 55 - 57
D-90765 Fürth
Tel.: +49 (0) 911 669 859-0
Fax: +49 (0) 911 669 859-77
Anika Brückner
LPKF SolarQuipment GmbH
Mittelbergstr. 17
D-98527 Suhl
Tel.: +49 (0) 3681 8924-0
Fax: +49 (0) 3681 8924-44