Referent (m/w/d) Personal HR Processes & Strategy

Deine Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von strategischen HR-Konzepten, Richtlinien und Prozessen für die Unternehmensgruppe
• Projektleitung Personalprojekte
• Erstellung von (Konzern-)Betriebsvereinbarungen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat am Standort sowie dem Konzernbetriebsrat
• Bearbeitung und Koordination arbeitsrechtlicher Fragen sowie HR-Grundsatzfragen
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung neuer Vergütungsformen inkl. LTI 
• Weiterentwicklung und Pflege der Aufbau- und Führungsorganisation
• Vorbereitung und Durchführung des jährlichen Mitarbeiteraktienprogramms
• Durchführung und Abstimmung der jährlichen Personalplanung
• Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung für den Standort Garbsen
• Aufbau und Koordination eines unternehmensweiten HR-Controllings
• (Weiter-)Entwicklung, Erstellung und Analyse von regelmäßigen Personalstatistiken und unternehmensweiten Personalkennzahlen (KPI)
• Mitarbeit bei der Auswahl von Führungskräften und Betreuung der Führungskräfte ML 1 
• Vorbereitung und Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze
• Klärung von Grundsatzfragen bei internationalen Einsätzen
• Fachliche Koordinierung der Einführung und Optimierung von IT-Systemen im Personalbereich

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterqualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit IT-Lösungen für den Personalbereich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Eine großartige Perspektive mit vielseitigen Aufgaben in einem kollegialen Team im Hochtechnologie-Umfeld
• 38-Stunden-Woche bei Vollzeit, Teilzeit möglich
• Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, nicht nur am Standort, sondern auch remote zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• JobRad Angebot sowie Givve Sachbezugskarten
• Optionale Teilnahme am jährlichen Mitarbeiteraktienprogramm
• Kostenlose Benefits, z.B. Obst, Saft, Kaffee, Fitnessstudio
• Vergünstigtes Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Modernes Arbeitsumfeld und eine professionelle IT Ausstattung
• Spaß an der Arbeit und darüber hinaus durch verschiedene Events, z. B. Teilnahme am Firmenlauf, Drachenbootrennen, Skifahren, Weihnachtsfeier, Afterwork-Veranstaltungen und vieles mehr

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung!